【背景】
2022年4月,GQY视讯成功中标国家应急管理部指挥中心项目,该项目中标金额为8857万元。GQY视讯以先进的技术,打造一套具备视频数据统一调度、智能分析、深度开发和集约运维等功能的智慧应急行业整体解决方案。打造“智慧应急”新样板,为应急管理指挥提供全方位的决策支持服务。
此次成功中标,让GQY视讯呈现在行业视野,再度成为关注焦点。
GQY视讯是国内领先的以大屏视讯为核心的智能显示整体解决方案提供商和服务商,并提供数字经济领域的系统集成服务。公司主要产品和服务涵盖大屏幕拼接显示系统、高分可视化系统以及系统集成业务等。
那么在疫情常态化之下,GQY视讯在危机中抓住商机,做到破圈突围实现逆势增长,这究竟是怎么做到的呢?
中国投影网很荣幸的邀请到了GQY视讯的市场总监王征接受我们采访。借此机会让行业用户更多的了解GQY视讯。
GQY视讯市场总监王征
中国投影网(TY360):GQY视讯作为创业板上市公司,深耕大屏显示领域三十余年。请跟网友们简单的介绍一下GQY视讯?
GQY视讯 王征:GQY视讯公司是国内领先的以大屏视讯为核心的智能显示整体解决方案的提供商和服务商,业务涵盖Mini LED/Micro LED拼接、DLP拼接以及液晶拼接等系列产品,在满足客户差异化需求的同时,更强化产品的竞争策略和前沿技术的开发。同时,公司依托智能显示类产品以及长期积累的众多政企客户资源,致力于切入和拓展相关智慧数字经济领域,围绕智能显示衍生至智慧业务类,即系统集成类业务。
公司具有丰富全面的产品线以及专业化的解决方案,对于产品的灵活组合可以适应不同行业及用户的场景需求,力争通过差异化的产品策略和良好的工程服务去赢得市场机会。
未来公司将秉持“做精主业夯基础,做好投资谋发展”的经营方针,始终保持危机意识和进取意识,坚持目标导向、问题导向,在现有主业和新兴业务拓展两方面持续发力,致力于提升公司发展水平。
中国投影网(TY360):近期收到喜报说:GQY视讯成功中标国家应急管理部指挥中心项目,金额高达8857万元。据悉:该项目全称为应急管理部应急管理大数据工程及自然灾害检测预警信息化工程应急管理部建设部分通用音频设备及配套系统建设包采购项目。是一个涵盖可视化综合管控系统、视频资源管控平台、视频联网系统、云会商系统、融合通信等多个专业系统的整体解决方案。能给大家解读下,这次中标对GQY视讯有什么深远意义的影响吗?
GQY视讯 王征:GQY公司自2019年由开封控股之后公司已在项目集成方面投入了大量的资源,先后取得了建筑工程施工总承包资质、电子与智能化工程专业承包资质、建筑装饰装修工程专业承包资质、建筑幕墙工程专业承包资质、消防设施工程专业承包资质、防水防腐保温工程专业承包资质、音视频智能系统集成工程资质、CCRC信息安全服务资质、信息技术服务标准符合性等相关资质。这些也都是GQY可参与各类集成项目的基础。国家应急管理部指挥中心项目的确是公司近期中标的比较大的集成项目,其实之前也完成过中移系统集成有限公司集成分包项目、廊坊市人防信息系统综合集成项目、杭州地铁6号线项目一期工程综合监控集成工程、杭州至海宁城际铁路工程综合监控等集成项目。随着公司业务的拓展,公司以原有的拼接显示系统为依托,以自身的国资平台为基础,正不断开拓新的业务领域。
公司致力于以满足客户多维度场景应用需求为出发点,实现多方位、全矩阵的产品布局,覆盖与决策场景需求相关的云、网、端等各类硬件设备、软件产品,包括显示单元、处理器、中控系统、坐席管理系统、会议系统、音视频设备及配套系统建设等。同时,公司深耕大屏拼接显示行业多年,对市场需求了解深刻,能够快速感知并响应市场环境及客户需求的变化,秉承差异化竞争优势,为客户提供全方位、高品质的售后维保服务。
公司自主研制的DMS-EX屏显操作系统和全矩阵数字运维系统,攻克了传统显示拼接系统操作复杂的技术难题,这套系统智能化程度高,功能也更全面,在保留原有成熟的应用结构基础上,全面优化了用户管理、设备管理、维护管理等多个运用模块,大力提升了屏显操作终端效能,并以最新一代分布式系统为内核,包含拼接、坐席、管控等四大功能,覆盖大屏幕系统的所有可控设备,可管理网络信号(虚拟屏、远程桌面及全制式流媒体信号)显示、计算机信号显示、视频信号显示等,具有多用户管理、预案管理、信号回显、信号综合处理、各设备参数监控报警等功能。
中国投影网(TY360):GQY视讯以专业视讯为核心的智能显示。因专业视讯领域的特征,需求方都要求专业的智能显示融入其配套的应用场景才能满足。能给大家分享几款智能显示大屏应用相关的产品吗?
GQY视讯 王征:GQY借助原先拼接显示系统的开发优势,推出基于集成业务的GOS系统,其中包含了全系列拼接大屏、KVM、中控、AR、VR的集成应用,为后继迎接元宇宙落地打下了扎实基础。
基于GOS的播控管理平台虽然是其中的一个小组件,但其非常适用与各企业、政府中小型会议的使用,其包含了对会议环境控制的核心内容。
基于GOS的ARVIS实现了2D信息到4D信息的转变。ARVIS可基于BIM模型、自创模型、实时可视化数据结合人体行为识别、AR眼镜、拼接显示大屏所构成的整体解决方案。其面向的客户群体为对信息展示有多维度需求或有一定保密要求的单位。
中国投影网(TY360):在中国数字化转型及大基建的大浪潮下,大屏迎来机遇。特别是由工业和信息化部、中央宣传部、交通运输部、文化和旅游部、国家广播电视总局、中央广播电视总台等六部门联合部署开展的超高清视频落地推广“百城千屏”活动。能解读GQY视讯是如何抓住这波数字化应用场景的机会?同时也请分享几个智能显示大屏领域的优秀场景案例?
GQY视讯 王征:2021年10月和2022年1月,工业和信息化部联合中央宣传部、交通运输部、文化和旅游部等六部门分别发布了《关于开展“百城千屏”超高清视频落地推广活动的通知》、《关于印发“百城千屏”活动实施指南的通知》等文件,为落实《超高清视频产业发展行动计划(2019-2022年)》和《关于推动广播电视和网络视听产业高质量发展的意见》,大力推进实施“公益宣传平台传播工程”,促进我国新一代信息技术产业和文化产业整体实力提升,以“点亮百城千屏 炫彩超清视界”为主题,支持有条件的城市设立超高清公共大屏,通过展播社会主义核心价值观、党的建设、北京冬奥会、文化旅游等优质超高清4K/8K内容,充分发挥时事政策宣传、公益发布和弘扬社会主义核心价值观主阵地、主渠道、主力军作用,弘扬民族精神,呈现中国文化,提升超高清视频产业的渗透性。按照政府引导、市场运作、多方联动、提速发展原则,发挥超高清视频龙头企业和行业组织主体作用,探索形成可复制、可推广的新业态、新模式,丰富应用场景,深入推动信息消费全面升级,培育发展新动能,完善产业链,营造良好产业生态环境,加速推动超高清视频在多领域的融合创新发展。活动时间为2021年10月至2023年6月。
公司是国内领先的以大屏视讯为核心的智能显示整体解决方案的提供商和服务商,业务涵盖Mini LED/Micro LED拼接、DLP拼接以及液晶拼接等系列产品,在满足客户差异化需求的同时,更强化产品的竞争策略和前沿技术的开发。同时,公司依托智能显示类产品以及长期积累的众多政企客户资源,致力于切入和拓展相关智慧数字经济领域,围绕智能显示衍生至智慧业务类,即系统集成类业务。
伴随着“十四五”规划的落地实施,数字经济、新基建等领域将迎来蓬勃发展的新机遇,这赋予了国内拼接显示应用市场更加广阔的发展前景。作为信息显示与互动终端环节的有效载体,为顺应数字产业化和产业数字化发展趋势,加强数字社会、数字政府建设,提升公共服务、社会治理等数字化智能化发展水平,同时受益于众多政企客户在不同应用场景的数字化转型升级,智能屏显类业务将持续赋能城市数字化生态体系建设和交互效能提升。
其实,GQY的业务主体还是在ToG方面,但作为一个可提供全系列拼接产品的高科技公司,我们也的确是被大风吹起,我们先后完成了上海外滩国际金融服务中心北区南区入口LED屏、开封市宋都城墙景区LED显示屏、开封市集散广场显示屏、车联网标准及测试验证试点示范基地等户外屏项目,为“百城千屏”活动添砖加瓦。
中国投影网(TY360):近期,国务院发布稳经济的政策红利,GQY视讯如何做到稳中求发展,破圈突围实现逆势生长呢?
GQY视讯 王征:2022年是公司攻坚克难、稳健发展的一年。面对复杂多变的经营环境和日趋激烈的市场竞争,公司紧密围绕发展战略和年度远景目标,精准把握市场动向,持续深化国资国企改革,不断探索创新发展新模式,紧抓市场发展新机遇,以市场化、平台化、专业化为导向,踔厉奋发、稳中求进、精准谋划、价值立身,确立了以“坚持双轮驱动,强化预算管理,优化效能提升”的发展战略。积极践行绿色发展理念,切实履行国有控股上市公司的社会责任和使命担当。
(一)聚焦主营业务,赋能多维度场景应用
公司持续聚焦以大屏拼接显示技术为核心的智能屏显系统在不同场景的应用与推广,通过深化与终端政企客户在多个产品维度上的合作,公司对自身在增强现实、云计算、空间地理运算、大数据计算、智能联动的可视化展示等技术领域进行了更加全面的强化与打磨,并且在保持原有大屏拼接显示业务的基础上,通过积累的行业资源及研发实力逐步发展、扩充,稳步将产品智能化,丰富产品线,满足客户差异化需求,精准施策为公司转型升级和高质量发展打下坚实基础。
(二)优化品控体系,构建全方位产品矩阵
公司进一步升级产品交付标准,努力打造覆盖全业态、贯穿全产业链的品控管理系统。基于质量管理、交付管理、成本管理等“全流程控制”的管理模式,保证了产品的高品质、低成本和快速交付等竞争优势。公司现已构建起围绕产品全生命周期的品控管理体系,凭借先进的技术和完善的售后服务,全力服务于应急指挥、防疫调度、安防监控、媒体视听、模拟仿真、数字经济等专业领域,积累了不同行业的应用经验、产品开发经验、配套服务经验、人员培训经验等。
(三)强化人才梯队建设,促进公司可持续发展
公司紧密围绕远景目标和管理理念,构建了具有核心竞争力的人才发展战略,通过对人力资源管理系统持续的优化、升级,进一步完善岗位职责,优化各项选人、用人机制,以人才梯队建设、专业能力建设为重点,夯实企业持续发展的人才基础。针对不同岗位以及员工入职、在职、晋升等不同成长阶段的需求,公司依据实际情况,制定了具有针对性的培训课程,组建了内聘培训讲师团队,建立在岗学习与内外部培训相结合的培训方式,形成了有效的人才评估和培养机制,进一步提升了公司人力资源管理水平,保证公司人力资源的竞争力与公司同步发展,有效促进了公司的可持续发展。
(四)推进企业文化建设,助力公司高质量发展
公司始终注重企业文化的宣传和推广,企业发展需要良好的文化氛围与环境,促使员工增加认同感和归属感,加强企业凝聚力。公司注重将企业文化理念融入到日常经营管理中,倡导“阳光、简单、包容、共享”的文化价值观,丰富员工活动、充分履行社会责任、定期出版企业内刊、全员参加年终总结大会、营销大会等。积极培育内部良好的文化氛围与肥沃土壤,不断增强企业文化的凝聚作用,提升公司发展软实力。
非常感谢王总接受我们的采访,谢谢!